小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
根据上述资料回答下列问题：

具有小张这种较高需要的人，通常有以下哪些特点？( )

A．责任感较弱

B．希望别人顺从自己的意志

C．喜欢得到及时的反馈情况

D．经常选择做有适度风险的工作

绝缘材料的击穿电压、击穿强度是（）。

A.绝缘材料被击穿的瞬间所加的最髙电压称为材料的击穿电压

B.绝缘材料所具有的抵抗电击穿的能力，称击穿强度

C.绝缘材料所具有的电击穿的能力，称击穿强度

D.表明绝缘材料击穿电压大小的数值叫绝缘强度，是检验绝缘材料的主要项目之

E.当绝缘体受潮或受到过髙的温度、过高的电压时，可能完全失去绝缘能力而导电，称为绝缘击穿或绝缘破坏