问题
选择题
在某国有银行,编外人员与职工混岗上班,但编外人员的月工资是2000元,职工的月工资却是6800元。这样的劳务编外人员在我国总数已经达到6000多万。编外人员与职工的工资差异
①是劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动就业
②不利于企业竞争力的提高,影响了社会公平
③背离了公有制经济中按酬付劳的分配方式
④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A.②③
B.③④
C.②④
D.①②
答案
答案:C
题目分析:同一工作,因为编制不同收入有很多差异,这是不公平的分配方式,不利于调动劳动者的积极性,不利于企业竞争力的提高,违背了“以人为本”和“效率至上”的理念,②④正确;①有利于促进劳动就业,说法错误;公有制经济中实行按劳分配的分配方式,③说法错误。排除错误说法,该题选C。
点评:该题以事例考查理论,要求对材料全面解读,透过工资差异找到隐含信息,结合分配方式,分配的原则等对材料加以分析,该题错误选项比较容易排除,难度不大。