问题 选择题

国务院决定,自2011年1月1日,我国事业单位将全面实施绩效工资改革,回答题。

小题1:绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了

A.劳动要素按贡献参与分配的制度

B.按劳分配原则

C.政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用

D.按劳动成果分配的原则小题2:有专家提出,在这一轮工资改革中,要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距,造成新的不公。这启示我们,事业单位在绩效工资的实施中

A.必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准

B.要形成道德为支撑、法律为保障的社会信用制度

C.要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重

D.必须注重公平,注意协调人们之间的经济利益关系

答案

小题1:B

小题2:D

小题1:题目分析:绩效工资是在各类事业单位实施的,属公有制经济,故是按劳分配。B正确;AD不符合题意;市场在资源配置中起基础性作用,C错误。

点评:该题以事业单位实施绩效工资改革为材料,考查学生对个人收入分配的识记和理解。学生要准确把握不同的分配方式所适应的经济成分,要对材料内容准确解读和判断性质。难度适中。

小题2:题目分析:防止过度拉大收入差距,意思是注重收入分配的公平,注意协调人们之间的经济利益关系,D正确;ABC不符合题意。

点评:该题考查学生对收入分配注重公平的理解和运用。只要能准确理解“防止过度拉大收入差距”的意思,基本能判断准确。难度较小。

单项选择题 A1型题
单项选择题