问题
单项选择题
( )多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。
A.内容效度
B.效标关联效度
C.预测效度
D.构想效度
答案
参考答案:A
解析: 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。
( )多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。
A.内容效度
B.效标关联效度
C.预测效度
D.构想效度
参考答案:A
解析: 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。