问题 单项选择题

( )多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。

A.内容效度

B.效标关联效度

C.预测效度

D.构想效度

答案

参考答案:A

解析: 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。

选择题
多选题