（32分）阅读材料,完成下列各题。
在国际金融危机的冲击下，2008年宝钢遇到投产30年来最大的困难，宝钢认识到必须依靠员工的共同努力才能战胜困难。为此，宝钢组织了全员参与的“最佳实践者”活动。这一活动激发了员工的智慧与活力，他们围绕节能降耗、优化生产工艺和流程等主题，自主确定技术创新课题5576个，提出合理化建议161656条，其中142390条被采纳，实现经济效益10588亿元。2009年1至5月，宝钢销售收入715亿元，利润273亿元，在国内钢铁业中收入和利润排名第一，实现了逆势而上。
宝钢总结这一活动的经验，认为最有力量的是四个字：“尊重劳动”
（1）结合材料，运用经济学知识分析“最佳实践者”活动能够提高企业经济效益的原因。(12分)
（2）运用内外因辩证关系原理，说明宝钢为什么能在国际金融危机的冲击下逆势而上。（10分）
（3）“最佳实践者”活动凸显了“尊重劳动”的理念。运用历史唯物主义的有关原理，说明为什么要“尊重劳动”。（10分）
(1）（每点3分)①激发员工的生产和革新的积极性，增强了企业的凝聚力；②采用合理化建议为企业节省了成本；③技术革新提高了劳动生产率；④提高了企业的管理水平。
(2) ①内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用；②国际金融危机的冲击，是宝钢发展的内因；企业内部的组织管理、生产经营、员工素质等是宝钢发展的内因；③面对不利的外在环境，宝钢通过“最终实践者”活动变外在压力为内部发展的动力，使企业逆转而上。
(3) ①生产方式是社会存在和发展的基础，生产力是社会发展的最终决定力量，是尊重社会发展规律的必然要求；②人民群众是历史的创造者，尊重劳动是尊重人民群众社会实践主体地位的要求；③尊重劳动是以人民群众利益为最高价值标准的必然要求；④劳动者的价值通过劳动实现，尊重劳动是尊重实践，提高劳动者积极性和创造性的必然要求。