某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员，招聘分笔试\面试2部分进行，笔试，分专业技术\英语\道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，有部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，面试地点放在总部附近的4星级酒店中，初试通过的人员有单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都有单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长在50多分钟。在第二论复试中考官提出了若干问题例如

①、请问你在那些单位实习过

②、你认为职业成功的评价标准是什么

③、如果你的上司分配给你的一项任务。你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做

④、请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计的划成功起到了重要作用。

问题：

（1）该公司人员选拨方法有那些优点

（2）该公司采取的是什么复试方法复试中提出的4个问题分别属于那种类型的问题采用有那些优点

运动员在跳远时，要助跑一段路程，这对提高跳远成绩有什么好处？为什么？