问题
多项选择题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
答案
参考答案:A, B, C, D, E
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.核心的竞争力
E.实现战略的措施
参考答案:A, B, C, D, E