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问题 单项选择题

20 世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是

A．操作测验技术

B．投射测验技术

C．评价中心技术

D．纸笔测验技术

答案

参考答案：C

填空题

把词语补充完整。

食不下（　　）　　（　　）不安席　　（　　）天之恨

泪流不（　　）　　（　　）来入梦　　思（　　）起伏

可见一（　　）　　心潮（　　）涌　　（　　）望灰天
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单项选择题

“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。人才，尤其领导人才，如何科学准确地识别、选拔、使用，是事关国家兴亡的重大问题。江 * * 同志在中央纪委第七次全会上特别强调，要把人选准用好，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。对于如何识人、用人的问题，他引用孟子的一段话说：“左右皆日贤，未可也；诺大夫皆日贤，未可也；国人皆日贤，然后寡之；见贤焉，然后用之”。
这段材料在如何识人、用人的问题上着重强调的是( )。

A．人才，特别是领导人才的选拔必须十分慎重
B．必须努力创新人才选任机制，选拔人才、用好人才，为国家服务
C．走群众路线，从多数人的意见中考察了解人
D．人才是立国之本，必须尊重人才
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