问题
多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
E.绩效评估
答案
参考答案：A, B, C, D
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D.薪酬定位
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参考答案：A, B, C, D