薪酬管理的目标是（）。

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C.薪酬管理的目标与企业经营目标一致

D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E.控制成本，防止亏损