物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正

A.（3）（5）（2）（1）（4）（6）

B.（3）（5）（1）（2）（4）（6）

C.（1）（3）（5）（2）（4）（6）

D.（1）（2）（4）（3）（5）（6）