问题
多项选择题
效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感
答案
参考答案：B, D, E
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效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A．增加员工的工作压力
B．减低员工流失率
C．增加管理人员的监控
D．吸纳高素质人才
E．提高员工对企业的认同感
参考答案：B, D, E