在社会服务机构中,领导大多数采用( )的方式影响员工的工作。
A.组织和沟通
B.指导和诱导
C.奖励和惩罚
D.鼓励和支持
参考答案:B
解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。
在社会服务机构中,领导大多数采用( )的方式影响员工的工作。
A.组织和沟通
B.指导和诱导
C.奖励和惩罚
D.鼓励和支持
参考答案:B
解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。