问题
单项选择题
提供有效的员工福利方案属于人力资源管理工作中的( )。
A.作用
B.发展
C.维持
D.报酬管理
答案
参考答案:C
解析:维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同,如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境以及保持适当的沟通与申述渠道等。
提供有效的员工福利方案属于人力资源管理工作中的( )。
A.作用
B.发展
C.维持
D.报酬管理
参考答案:C
解析:维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同,如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境以及保持适当的沟通与申述渠道等。