参考答案：D

解析：中层管理人员的培训目标主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使其能够适应不断变化的环境，使其能够宣传和深化企业的宗旨，使命，信念，价值观和管理文化，培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。