对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。

A．工资福利待遇

B．上下班的交通状况

C．工作时间与轮班制度

D．员工在试用期内是否符合企业的要求

E．直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展