参考答案：A,B,C,D,E

解析：泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度、实行职能制或直线制、坚持例外原则、进行有效的监督控制、劳资双方建立融洽的协作关系等论述也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。