战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

A.执行管理者

B.竞争的推动者

C.重要决策部门

D.重要的支撑系统