关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

海虹公司为一般纳税人，生产车间只生产一种A产品，月初和月末在产品统一按定额计算，每件在产品固定为3.6元，其中直接材料1.8元、工资费用1.1元、制造费用0.7元。2013年8月初有在产品3000件；当月领用原材料81400元，发生工资费用50900元，分配制造费用37000元。当月完工入库A产品26000件，月末留存在产品2000件。
[要求] 根据上述资料，回答下列各题。

本月完工A产品消耗的直接材料为______元。

A．814000

B．86800

C．83200

D．816800