采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

B．精简劳动力队伍

C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束

D．采用内部差距较大的薪酬系统