和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是( )。

A．与其他职能部门处于相对隔离的状态

B．注重短期的变化和结果

C．能够直接参与组织的战略决策

D．特别强调上、下以及内、外的正式关系