在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产

问题选择题

在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明

A．公平是提高效率的保证

B．效率与公平具有一致性

C．效率是公平的物质前提

D．初次分配和再分配都要注重公平

答案

答案：A

题目分析：过分压低劳动报酬，收入分配不公平，会挫伤劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明在企业分配中要公平，因为公平是提高效率的保证，A说法正确；BCD与题意不符。