材料一：进入2010年以来，位于深圳的台资企业富士康科技集团频发年轻职工跳楼事件。拥有80多万员工的富士康，为了保证企业的高效运转，规定了令人窒息的严明纪律。员工们早上6点钟起来到晚上8点钟才能下班；员工集中住宿，工厂里不允许拉帮结派搞老乡会，宿舍里不能议论工厂的纪律制度和工资收入等。
材料二：面对频繁的富士康职工跳楼事件，深圳市政府派出心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度；对富士康员工的劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查；加强信息发布和舆论引导；进一步加强对企业的服务，促进企业增长方式加快向集约型转化。
（1）运用《政治生活》的有关知识，结合材料一回答富士康规定的严明纪律合理吗？为什么？（4分）
（2）结合材料评析我国政府在解决富士康职工跳楼事件中的做法。（10分）
（1）不合理。（1分）公民的权利是法定的、神圣的、不可剥夺的。公民有言论、出版、机会、结社、游行、示威的政治自由 。富士康的纪律侵犯了公民的合法权益和政治自由。(3分)
（2）①我国是人民民主专政的社会主义国家，政府的宗旨是为人民服务，政府工作的基本原则是对人们负责。所以深圳市政府必须维护企业员工安全，维护人民利益。(2分)
②建设服务型政府的必然要求。深圳市政府的做法有利于为经济建设、社会发展提供良好的社会环境。（2分）
③深圳市政府派出心理医生和医疗队进驻富士康，加强对企业员工心理辅导和心理咨询力度，舆论引导，体现的是组织社会主义文化建设的职能（2分）
④对富士康员工的劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查；进一步加强对企业的服务，促进企业增长方式加快向集约型转化。体现的是通过社会管理、市场监管、公共服务，组织社会主义经济建设的职能，（2分）
⑤政府这样做有利于构建社会主义和谐社会，体现的是提供社会公共服务的职能（2分）