问题
选择题
某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万元。派遣工与正式工的工资差异是（ ）
①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业
②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平
③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式
④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A．①②
B．③④
C．②④
D．②③
答案
答案：D
题目分析：题中材料“某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元”，说明了该国有银行同工不同酬，这不仅背离了公有制经济中按劳分配的原则，也会挫伤部分员工的积极性，不利于企业竞争力的提高。由此可见，②③两项符合题意，可以入选；①项不符合题意材料主旨，故不能入选；④项中“效率至上”的表述不科学，故不能入选。因此，答案是D项。