有七个人组成了一个小团体共同生活,他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题──分食一锅粥。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们推选出一个道德高尚的人负责分粥。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。权力导致腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家又选举一个三人的分粥委员会和一个四人的监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出多种议案,分粥委员会又据理力争,互相攻击扯皮下来,等分粥完毕时,粥早就凉了。最后,大家想出来一个方法:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗粥。令人惊奇的是,在这个制度下,七只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都很清楚,如果七只碗里的粥不相同,他确定无疑将享有那碗最少的。
这个故事给我们什么启示?
________________________________________________________________________________
(1)要自觉树立公平合作意识,公平地对待自己和他人。
(2)实现公平需要有正义的制度来保证。每个人都能从制度、规则的正常运行中受益。没有正义制度规则的支持,就难以实现公平。