问题
问答题
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从那些方面对其进行分析比较?
答案
参考答案:
答:经济型-在制定实施本方法过程中所耗费的各种成本 可行性-在执行本方法过程中是否容易贯彻实施 准确性-采用本方法所得到的考评结果误差偏向的程度 功能性-本方法在一般性评比、薪酬奖励和人事决策等方面的作用 开发性-对于员工职业技能开发和行为激励方面发挥的作用 有效性-大多数人认为本方法是可靠、实用、有效的方法