万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是对其他员工要求非常的严格，而且不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料，回答下列问题：

根据领导成员交换理论，关于本案例说法正确的是( )。

A．他对待员工很平等

B．他把员工分为了圈里人和圈外人、

C．他倾向与圈里人打交道

D．他倾向与圈外人打交道

对交流、直流、大功率和弱小功率的信号线，走线时相互距离应尽量远些，禁止______，力求直短，防止耦合。