按照情绪状态分类，是依据

A．情绪的性质

B．情绪的内容

C．情绪的紧张度

D．情绪的强度、速度、紧张度、持续时间

E．以上均不是

劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的