问题 选择题

有一位企业家,经营取得了很大的成功。电视媒体采访他,问他是如何取得成功的。他说就是靠的“老老实实做人,认认真真做事”。这个企业家的成功之道给我们的启示(   )

A.诚信要讲智慧,善意的谎言不违背诚信原则

B.诚信是做人的根本,做事的原则

C.无 * * 不商,商人的生财之道就是靠 * * 诈

D.老实人吃亏,尤其是做商人不能太老实

答案

答案:B

题目分析:对人对事,与他人交往,都要说老实话,做老实事。这是诚信的基本要求之一。题干中企业家的回答实则强调的是诚信。诚信不仅是经商的道德基础,也是做人的最基本道理,还是一个民族综合素质的体现,一个人有了信誉才能获得良好的名誉,如果失去了信誉,也许今天他暂时可以欺骗别人,甚至获得利益,但是迟早会身败名裂。因而B是符合题意的。A本身是正确的,但与题干无关。CD本身说法就是错误的。

点评:试题考查了学生对人贵诚信的认识和了解,告诉了我们生活中诚信做人体现在对人对事的点滴之中。有利于学生理解什么是诚信,难度一般。

单项选择题
单项选择题

OTD是NASA(美国国家航空航天局)的一个检测来自地球低轨道的闪电的项目。它不仅是一个科学实验,还是一个管理实验。这个实验有了失败的经历,所以拖延了时间。现在要在七个月内完成任务。实现项目目标非常困难,但是,大家非常乐观,因为高级管理层给团队自主决策权,快速决策权自然也给了OTD的首席工程师佛瑞德•桑德尔(一个从来不知道放弃的人,具有坚持不懈、精力充沛和紧迫感等可贵品质的人)。考虑到问题的复杂性,佛瑞德首先对任务进行了分解。制定了项目时间表。佛瑞德和团队其他成员讨论如何才能缩短修复时间,使OTD回到原进度。佛瑞德想出了一个非常冒险的主意:他自己加固支架。他有知识、技术和工具;他所需要的只是符合质量要求的飞行硬件。第一次测试失败后,佛瑞德画出了支架的硬件改动草图。他建议,用金属面板加固现有的支架。由于能给支架必要的支撑,因而是可行的。当天下午,佛瑞德就采取了行动。第二天,测试继续进行,硬件通过振动测试。OTD在九个月内交付了,比原定目标多两个月,但是我们在它最终被集成到宇宙飞船之前完成。OTD至今已运行了三年半,建立了世界上首个全球闪电数据库,并改变了科学家们对闪电速度和暴风雨演变的理解。

不属于OTD项目的项目关系人的是()。

A、佛瑞德

B、案例中的“大家”

C、NASA的高级管理层

D、政府官员