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问题 选择题

探究小组利用下图装置进行四组实验，胶头滴管盛装的是溶液，烧瓶中盛装的是气体、固体或液体，当胶头滴管滴几滴液体后，能观察到气球（气球系在与外界相通的玻璃管一端）变大的实验组合是

[ ]

       滴管中            烧瓶中

A． HCl 溶液          Fe

B． HCl溶液           CaCO3

C． Ca(OH)2溶液    CO2

D． H2O2溶液        MnO2

答案

答案：C

单项选择题

直线回归分析中，以直线方程=0.04+0.58X代入两点绘制回归线。下面正确的选项是（）。

A．所有实测点都应在回归线上

B．所绘回归直线必过点

C．原点是回归直线与Y轴的交点

D．回归直线X的取值范围为(-1，1)

E．实测值与估计值差的平方和必小于零
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单项选择题 案例分析题

荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。

美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。

对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。

但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。

企业为了提高绩效，应该提高（）。

A.激励水平和能力

B.激励水平和信任

C.激励水平和奖赏

D.激励水平和方法
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