问题 单项选择题 在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理管理问题要( )。 A.以员工的利益为重,大胆执行 B.严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现 C.采取回避的方式进行处理 D.寻求法律范畴内的替代方式,变通执行 答案 参考答案:D