国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为“创新”对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法？（）

A．在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天”，所以，管理理论必须以这种方式推陈出新。

B．管理模式需随经济发展而变，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后。

C．管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新。

D．万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制。

       突然，工人们停下来，把排水管放在地上。在这条路应该延伸过去的地方，挺立着一棵高高的橡树。它是那么粗壮、结实、挺拔，就像草原的哨兵一样。     

1．写出下列词语的近义词。     

突然——(     )  挺立——(     )  粗壮——(     )  结实——(     )     

2．这里把高高的橡树比作                      ，是因为橡树              、               、                。