[历史上重大改革回眸]
材料
为了改变“贪官为害”、“驱民为盗”、吏治腐败的局面，改变因循敷衍、没有实效的官场恶习，明朝万历元年（1573）张居正创立了“考成法”，用以考核官吏的政绩。“考成法”规定评判官吏政绩好坏的标准以“安静宜民者”为上，“沿袭旧套虚心矫饰者”列下考。其方法是逐级考核，抚按以上述标准考核属吏，吏部以之考核抚按一级，朝廷以之考核吏部。如抚按不能悉心甄别、如实考核，则抚按为不称职，吏部应秉公汰黜之：如吏部未能精心核实处理，则吏部为不称职，朝廷宜秉公处置。逐级考核之外，还有随事考成的制度，即规定六部都察院及各衙门之间来往公文、传达处理均根据“道里远近，事情缓急，立定程期，置立文簿存照”。如有延误者，各级官吏都有责举报。如此月考、岁考，建立了严密的考核制度，使得“纪纲法度莫不修明”。——摘编自白寿彝主编《中国通史》
请回答：
（1）指出张居正推行“考成法”的目的和主要标准。
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（2）简析“考成法”的特点和作用。
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（1 ）目的：整顿吏治；主要标准：“安静宜民”（不扰民，不乱政）
（2 ）特点：目标职责明确；注重实际；逐级考核，随事考成；作用：加强了监察，整肃了吏治；提高了行政办事效率，保证政令畅通。