人力需求预测的程序从（）开始。

A.核查企业内部人员现状 

B.估算各职能部门活动的 * *  

C.预测组织未来的生产经营状况 

D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

简述超声波流量计的测量原理。