参考答案：B

解析：比率分析法是通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。另外，利用比率分析的方法还能够帮助预测其他人员的需要。