员工流失是员工( )离开组织的行为。

A．被迫
B．主动
C．岗位不对口 D．能力不足

（）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

A.绩效机制

B.激励机制

C.惩罚机制

D.管理机制