女：（ア）、どんな会社に就職するか、決めないといけないよね。男：そうだね。会社と言っても、いろいろあるから、迷うけど。女：最近はパソコンの普及によって、職場の環境も変わってきてるみたいね。男：ああ、（イ）言えば、新聞で読んだんだけど、あるコンピューター会社では、自宅のパソコンで仕事ができるなら、会社に出かけない日があってもいいと社員に勧めているんだって。つまり【ウ】在宅勤務だね。女：社員全員がその制度を利用できるの？男：【エ】ううん。パソコンを使わない仕事もあるからね。女：なるほどね。これからはもっと【オ】そういう会社が増えてくるでしょうね。

文中の【エ】の「ううん」はほかの言葉で言い換えれば、どれがよいか（）。

A.はい

B.いや

C.うん

D.えっ

材料：近年来，为妥善化解行政争议，促进公民、法人或者其他组织与行政机关相互理解沟通，维护社会和谐稳定，全国各级法院积极探索运用协调、和解方式解决行政争议。2008年，最高人民法院发布《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》，从制度层面对行政诉讼的协调、和解工作机制作出规范，为促进行政争议双方和解，通过原告自愿撤诉实现“案结事了”提供了更大的空间。
近日，最高人民法院《人民法院工作年度报告(2009)》披露，“在2009年审结的行政诉讼案件中，通过加大协调力度，行政相对人与行政机关和解后撤诉的案件达43，280件，占一审行政案件的35.91%。”
总体上看，法院的上述做法取得了较好的社会效果，赢得了公众和社会的认可。但也有人担心，普遍运用协调、和解方式解决行政争议，与行政诉讼法规定的合法性审查原则不完全一致，也与行政诉讼的功能与作用不完全相符。
问题：请对运用协调、和解方式解决行政争议的做法等问题谈谈你的意见。
答题要求：
1．观点明确，逻辑严谨，说理充分，层次清晰，文字通畅；
2．字数不少于500字。