问题
多项选择题
进行培训效果行为评估的难点包括（）
A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
答案
参考答案：A, B, C
解析：选项E属于反映评估的缺陷，选项D属于结果评估的难点 行为评估实施的难点 ： 1、实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和经历， 人力资源部可能忙不过来 ; 2、因为要专用相关人员较多时间，大家可能不太配合 3、问卷的设计非常重要缺比较难做 4、员工的表现多因多果，难以剔除不相关因素的干扰