问题 单项选择题

面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于()

A.首因效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

答案

参考答案:C

解析:晕轮效应就是“以点带面”,从某一优点或缺陷出发去评鉴应聘者其他方面,如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面的了解这个人。

选择题
填空题