（30分） 材料一：《某省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》描绘了该省“十二五”经济社会发展目标（部分）
材料二：近年来，我国东部地区民营企业（绝大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大）出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。 “用工荒”成为社会关注的热点，三位同学对此各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒’与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解。企业也没有什么可“慌”的小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。
请回答：
（1）结合材料一，请你谈谈提出上述目标的经济学依据。（12分）
（2）结合材料二，运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。（18分）
（1）①贯彻落实科学发展观，促进经济又好又快发展。②财政具有促进社会公平、改善人民生活的作用。③解决现阶段的主要矛盾，不断满足人民日益增长的物质文化需要。④扩大消费特别是居民消费，转变经济发展方式，促进经济可持续发展。（12分）
（考生若从统筹城乡发展、收入是消费的前提和基础、消费反作用于生产等方面作答，可酌情给分）
（2）①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展过程中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。（6分）
②企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保障等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变经济发展方式。小王观点不全面。（6分）
③在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。（6分）