【说明】
公司IT部门决定开发一个计算机管理系统以记录期刊的传阅情况。
期刊在公司内部传阅，员工可以要求加入传阅队列。图书室登记公司收到的期刊，交给名单中的第一名员工。员工应在3个工作日内完成阅读，员工阅读完毕后通知系统，系统提醒下一位阅读者取书，下一个员工必须确认已收到期刊。当传阅名单中“下一位”员工出差在外时将无法进行传阅，此时将期刊传给再下一位，而将该员工做标记，再次传递此书时优先考虑该员工。最后一位员工阅读完毕后，将期刊交还图书室以便共用。系统能在员工忘记传递期刊时发出提醒信息。系统详细记录期刊传阅情况，当员工阅读完后通知系统，系统记录该员工的员工号及日期，并在备注栏注明是传出；同样，当员工收到期刊后给系统收书确认，系统记录该员工的员工号及日期，并在备注栏注明是收到。
公司的员工都有一个唯一的员工号。公司订阅了多种期刊，为每一本期刊(有唯一期刊流水号)产生一份传阅名单，并详细记录传阅情况。员工的出差情况存储在系统主机中。
该系统采用面向对象方法开发，系统中的类及类之间的关系用UML类图表示，图9-4是该系统的类图的一部分，图9-5描述了成功传递期刊的序列图。

【问题1】
根据题意，给出类“传阅记录”的主要属性。

职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。 

A.个人层面

B.组织层面

C.社会层面

D.家庭层面