参考答案：

起草入职培训制度时，应当主要包括如下几个方面的基本内容：

①培训的意义和目的；

②需要参加的人员界定；

③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；

④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；

⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；

⑥入职培训的方法。 某电信公司培训方案：

1．了解大学生入职职位的岗位要求。

2．制定入职大学生培训目标内容： ①有关公司领导介绍公司基本概况和企业文化。②对不同职位的新入职员工进行制度培训。③对新入职员工进行岗位技能培训。④职业生涯管理培训。

3．培训资源。

4．培训场所和设备。

5．培训时间、考核方法。

6．学习期间的纪律(不能迟到、早退，有事要请假)

7．上课要遵守课堂纪律，禁止吸烟，关闭手机(可将手机设置为振动)，但是课上不能打电话或接听。