制订培训总体计划一般采用的方法是（ ）。

A．教培部门起草，车间、部门讨论，计算机数据合成

B．个人先拟草案，讨论后出框架，最后再专家论证

C．数学模型比较，历史数据对照，发展趋势推定法

D．培训计划会议，部门经理沟通，领导决策