无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定、订立不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下述那种行为是典型的无效劳动合同( )

A．民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日。

B．民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证。

C．小王在劳动行政部门的公证下，与某工厂签订了劳动合同。

D．小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律。