在哪几种情况下,企业可以辞退员工( )。
A.员工因工负伤,并丧失劳动能力
B.患病或负伤,在规定的医疗期内
C.员工在季期、月期、哺乳期
D.非工负伤,没有丧失劳动能力
参考答案:D
简述行政沟通的结构模式。
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