参考答案：D

解析： 强迫选择法在运用时，要求按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定。也就是说，它有选择比例的限制，如优良占百分之几，及格占百分之几等。由此可知，将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于强迫选择法。