劳动者权利的维护的内容、原因与做法。
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（1）内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其它劳动权利。
（2）原因： ①实现和维护劳动者权益，是社会主义的本质要求。 ②维护劳动者的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
（3）做法： ①党和政府的做法：实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；颁布和实施劳动法，规定了劳动者享有的各项权利；进一步完善劳动合同制度。 ②坚持权利和义务的一致性（劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的；自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。）；我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；劳动者要增强权利意识和法律意识（当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复）。