劳动合同订立不规范是导致劳动合同纠纷的重要原因。用人单位和劳动者订立劳动合同时必须遵循   [ ]

①平等自愿原则　②兼顾效率与公平的原则　 ③协商一致原则　④合法、公平、诚实信用原则

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②④