材料：李斌的母亲病了。李斌四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休探亲假。李斌工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分老职工办理社会保险，李斌等不在其中。请问：
（1）李斌的哪些合法权益受到了侵害？
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（2）如何有效的维护劳动者的合法权益？
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（1）单位侵犯了劳动者依法享有休息、休假的权利；获得安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利。
（2）国家要加强立法，切实保护劳动者的合法权益，完善社会保障制度；劳动者要自觉地履行劳动者的义务，这是获得权益、维护权益的基础；依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据；劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵犯时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径，以合法手段、法定程序维护权益，而不能以非法手段加以报复；企业单位要依法经营，切实保障劳动者的合法权益；社会要加强监督，新闻媒体对侵犯劳动者权益的行为进行曝光。