国家规定2009年国庆节放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人口或小时工资的200%支付加班工资。材料主要体现了劳动者享有[ ]

①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利

A．①③

B．①②

C．②③

D．①②③④